EBOOK Quản trị nhân sự

1.TÁC GIẢ: Soạn thảo Bùi Hoàng Lợi

2.NỘI DUNG:

Điểm xuất phát:

-Cấp quản trị nhân sự chưa trang bị đủ kiến thức về những nhóm hưởng lợi ích (cổ đông,khách hàng,nhân viên,chính quyền,đoàn thể)

-Thiếu phối hợp giữa các chức năng trong quản trị nhân sự

-Thiếu phối hợp giữa cấp quản trị và nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự

-Thành quả chưa được đánh giá khách quan

3.DOWNLOAD:

Click here

Pass: sachdoanhtri

Note: Đọc trước khi down